Web就業規則は雇用している従業員が常に10人以下の場合、設置の義務がありません。しかし、就業規則がない場合は、そもそも就業規則に違反したという概念がないことから、懲戒処分ができないなど、さまざまな問題に発展することが考えられます。就業規則がない場合のデメリットについて ... WebJul 17, 2024 · 目次. 1、就業規則を定めたほうがよい理由とは. （1）パートやアルバイトが10人以上いる場合は作成必須. （2）残業代未払い問題を防止できる. （3）退職トラブ …

キャリアアップ助成金申請 従業員10人未満で就業規則がない場

Web常時働いている労働者が10人未満であれば、労基法上、使用者は就業規則作成義務を負いませんので、就業規則を作成・届出をしなくても労基法違反にはなりません。. しかし … Web10人未満の会社が就業規則を届け出ることによる、メリットとデメリットを整理すると、次のようになります。 就業規則を届け出るメリットとしては、従業員数が10人になっ … opencv_contrib python

就業規則のひながた（テンプレート）【社会保険労務士法人愛知 …

WebDec 15, 2016 · 会社は10人以上ですが普段の勤務場所は10人以下のところです。 就業規則を読んでコピーをしておきたいのですが、おそらく支店にはないと言われて、見たい … Web常時10人以上の労働者を使用する雇用主は就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。 就業規則の作成. 就業規則を作成することで、事業主と従業員が … WebApr 13, 2024 · 最大250万円の補助！副業・兼業支援補助金をわかりやすく解説,補助金ポータルは、助成金や補助金を分かりやすくまとめた総合情報サイトです。各種補助金や助成金の申請方法、条件についての情報や関連ニュースなどをお届けしていきます。助成金についてさらに詳しく知りたい方は、無料 ... iowa phone directory